Es el examen general que realiza el médico ocupacional sobre cada uno de los trabaja-dores para averiguar y evaluar el estado de salud del personal en función de las condi-ciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de esta-blecer un manejo preventivo.

Esta valoración se debe realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral con el objetivo de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Este es realizado de un periodo de culminación de incapacidad laboral que supera los 90 días o según lo determine la empresa dentro de sus políticas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y al área de Talento Humano, con el propósito de evaluar su condi-ción de salud actual, si el trabajador puede regresar a las labores habituales que estaba ejecutando o presenta restricciones o recomendaciones temporales para el ejercicio de estas.

Este tipo de examen médico se practica a aquellos trabajadores que sufren algún que-branto de su condición de salud como consecuencia de una enfermedad de origen laboral, de un accidente de trabajo o de una enfermedad general, la cual le impide desempeñarse apropiadamente en el cargo u oficio que desempeñaba previamente.